近日，安徽省合肥市档案馆组织开展了以“人工智能在档案领域的应用与展望”为主题的业务培训。

近年来，市档案馆人员调整幅度较大，近半数干部职工为新进人员，其中多数为刚走出校门的大学生，缺乏业务经验。为此，市档案馆深入调研分析人员素质现状，决定开展为期一年的“学练考”专项培训，着力提升档案工作专业化水平。

培训内容围绕“系统学、精准练、严格考”3个环节科学设置。“系统学”环节，采取个人自学与难点辅导相结合的方式，聚焦档案学基础理论、法律法规、标准规范等内容，强化学用结合、活学活用。“精准练”环节，划分文书档案、科技档案、会计档案、声像及实物档案等类别，依托馆内数字化加工场地，由两名省级专家现场指导，开展手把手实操训练，提升工作熟练度与准确性。“严格考”环节，坚持“学什么练什么就考什么”，由馆内专家命题，实行每月一考，确保培训实效。

为保障培训有序推进，市档案馆成立跨部门的领导小组和工作专班，按月制订培训计划。同时，建立培训档案，全程记录参训人员的学习表现与考核成绩，并将培训结果与日常考核、评优评先、晋升任用等挂钩，激发干部职工学习热情，着力发掘培养青年业务骨干与专业工匠人才。