近年来，山东省微山县档案部门紧扣“生态立县、文旅强县”战略部署，深入挖掘档案资源，以保护开发为纽带，系统梳理微山湖生态文化、红色文化、运河文化脉络，创新开展“档案助企”行动，全方位指导微山县旅游发展集团档案管理工作，推动档案工作与旅游产业深度融合，为微山湖旅游区成功晋升国家5A级景区注入强劲动能。

2021年初，县档案部门主动融入微山湖旅游区5A级创建工作，选派2名干部入驻指挥部，全程跟进创建工作，对文书、照片、合同、工程等各类档案开展精细化收集整理，确保“应收尽收、应归尽归”。在申报材料编制环节，牵头组建10人专班，系统梳理景区资源特色和服务优势，精心编制申报材料，为申报工作提供档案资料支撑。联合县委党史研究部门、党性教育中心，采集老战士口述史料超200分钟，系统挖掘铁道游击队抗战故事，为旅游区纪念园展陈提供丰富素材。深入企业“把脉问诊”，协助微山湖旅游发展集团完善档案管理制度，帮助其规范各环节工作。指导企业打造标准化综合档案室，开展专题培训，为企业培养专业人才夯实根基。

旅游区成功获批5A级景区后，围绕企业“提质增效”新需求，秉持“定制化服务”理念，推动档案资源转化为发展优势。立足湖区生态特色，指导企业建成微山湖生物多样性档案库，收录200余种鸟类、100余种鱼类及湿地植被数据，为景区生态化开发提供科学依据。深度挖掘档案中的传统技艺和历史事件，精心策划《芦荡烽火》红色实景演出，打造沉浸式红色体验区，擦亮文旅融合新名片。梳理企业历年来突发事件、自然灾害档案，为应急管理提供翔实决策参考。规范建立员工成长档案，实现人才管理数字化、科学化，全面提升企业运营效能。

 下一步，县档案部门将以“档案+文旅”融合为突破口，构建“资源共享、文化共融、发展共赢”新格局，以档案力量赋能企业高质量发展。