今年，浙江省档案馆锚定新时代档案事业发展新方位，启动全省档案馆“改革推进年”行动，聚焦六大业务工作创新突破，不断夯实业务基础，全面提升档案工作服务现代化建设的能力和水平。

强化顶层设计。加强系统性谋划，建立“1+6+7”改革体系，制定下发《全省档案馆“改革推进年”总体方案》，谋划聚力开展档案政务服务公共服务增值提升、数字化深度转型、“大征集”“大编研”、档案文化价值深度挖掘、全省档案技术保护人才培养体系建设、档案长久保存和“异备统建”6项具体举措，配套编制7项具体改革方案，实现改革从宏观谋划到微观落地的全链条衔接，破解各项业务条块分割、全省资源分散等问题，推动全省档案馆改革系统性、整体性、协同性全面提升。

促进上下联动。提升全局性思维，建立健全省市县三级联动机制加快打通改革“神经末梢”，研究制定2025年全省市、县（市、区）档案馆联动指数，统筹使用专项资金，要求各级档案馆结合实际积极参与各项改革任务，深入谋划创新亮点，全面融入改革发展大局，持续推进“大馆带小馆”“市馆带县馆”工作机制，积极总结推广基层先进经验，推动形成改革任务一体部署、资源要素一体调配、创新成果一体共享的全省“一盘棋”推进格局，进一步凝聚改革合力。

树立实干导向。坚持“实”字当头、“干”字为先，结合改革任务制定省档案馆重点工作任务书，按季度督查完成情况，定期召开情况汇报会，并强化考核问效，将改革成效与评优评先挂钩，进一步建立健全“目标引领、过程管控、结果问效”的全链条实干推进机制，扎实推动各项改革任务落地生根、开花结果。