2011年5月，组织的任命让我多了一个新的身份---档案人。回望两年来的档案生涯，在深情投入工作的同时，对档案部门、档案工作、档案人员及档案事业今后的发展渐渐有了一些自己的感悟。

    感悟一：档案部门的“冷”与“热”。在党政机关的组成部门中，档案局是大家公认的“冷”单位，平时承担急难险重任务的时候少，在社会大舞台上表现的机会也不多，与机关大部分单位相比，档案部门的职能很单纯，就是收集好、保管好、利用好不同时期的档案，没有惊天动地的业绩，也不用面对生死关头的抉择；没有让人艳羡的权利，也没有丰厚的物质待遇；感受不到掌声鲜花，也很难得到领导的注意，大部分时间是在封闭保守、平淡无奇中默默坚守，很多人特别是一些领导干部不会把到档案局工作当为理想选择，认为到档案局就等于坐了冷板凳，面子上也不太好看。但是，自古以来，档案部门又是执政者最离不开的机构，古时的帝王将相也好，今天的总统总理也罢，施政纲领，功过言行，都要留存档案。朝代更迭，时空穿越，历史变迁，机构精简，档案部门始终执着地发挥着存真留史的积极作用，释放着档案部门应有的热情和温度。

    感悟二：档案工作的“忙” 与“闲”。长期以来，相当一部分人员包括部分领导干部，对档案工作的认识都存在一些误区，认为档案工作只要守好摊、不丢失、能查档、不泄密就行了。记得档案部门的一位领导曾经说过，档案局即使关门三月，主要领导也不一定知道，干档案的人要说自己很忙，别人会认为是你不会干，档案工作给别人留下的印象是任务轻，节奏慢，既没有压力也没有动力。我到档案局工作以后，遇到原来的熟人同事，他们问我最多的一句话就是现在工作不忙了吧。其实，档案工作的政策性、机密性、专业性都很强，业务自成一体，工作相对封闭，局外人一般感受不到。大的方面讲，档案工作是为国守史，为党管档，为民服务，总体目标是全面推进档案信息资源体系建设、档案安全保障体系建设、档案服务利用体系建设三大体系建设，具体工作还要围绕目标任务的达标升级，开展教育培训，搞好法制宣传，执法督促检查，整合档案资源，加强网站管理，定期举办展览，进行业务指导，注重成果编研，方便利用查阅，规范接收档案，抓好理论研究，深入基层调研，推进“两馆”建设，拓宽发展空间等等，档案部门有着干不完的活，忙不完的事，用常规的标准来衡量档案工作的忙闲，只是对档案工作的片面认识。

    感悟三：档案人员的“苦”与“乐”。 档案人的工作生活基本上可以用单调、平淡、真实、自然来概括。说其单调，是因为档案工作远没有其他行业丰富多彩，很少有挑战性和新奇感，也没有多少乐趣可言。说其平淡，是因为档案人几乎日复一日，年复一年，机械地重复着同一件事，甚至重复做着同一个动作，一天到晚从家庭到单位，再从单位到家庭，两点一线，一走就是十年、二十年。说其真实，是因为档案人绝不会因个人好恶而取舍篡改历史，只是客观公正地面对一切世事变迁，忠实地记录着历史的美丑善恶。说其自然，是因为档案人与世无争，与权无争，与利无争，性格温和，朴实无华，淡泊名利。很多档案人一旦选择了档案工作，改行的很少，基本上没有流动。单调、平淡、真实、自然的生态环境提升着档案人的境界，凝聚着档案人的魂魄，同时也陪养了档案人独特的气质，他们在任务面前不推辞，在荣誉面前不强争，在困难面前不退缩，在生活面前不苛责，在封闭中创新突破，在枯燥中寻求快乐，在平凡中追求卓越，一代又一代档案人在单调、平淡、真实、自然中展现着档案人的本色，书写着档案人的苦乐。

    感悟四：档案发展的“急”与“缓”。档案事业的发展既需要稳扎稳打，也需要快速推进。因为，档案收集要求准确完整，档案整理必须严谨细致，档案的保存应该安全科学，档案的利用在于方便快捷，档案的传承是一个慢长的过程，所以，对待档案收集保管利用的每一个环节，都不能急功近利，更不能应付了事，不能有急躁情绪，不能有丝毫马虎，否则，档案的价值就会大打折扣，档案也就失去了它原本的意义。档案工作者只有沉下心来，认认真真、不急不躁的地做好每一项工作，若干年后，我们这批21世纪档案人才会给后来者留下宝贵的档案财富，从稳步发展的角度来讲，档案工作不是个急活。但是，档案的事业的发展更缓不得。首先观念转变缓不得。随着信息技术在电子办公和服务领域的广泛应用，档案正面临着一场新的革命，档案工作也要紧跟时代前进的步伐，从传统的收集整理保管的方法模式向管理自动化、存储数字化、利用网络化的方向转变；其次馆舍改建缓不得。经济大繁荣、社会大发展时期往往也是档案资源最丰富、档案积累最快速的时期，因此，必须建立起与档案事业发展相适应的软硬件设施，加快推进实体档案馆和数字化档案馆建设已经显得刻不容缓；三是人才培育缓不得。把培树档案事业领军人物作为一项重要工作，选拔一批政治素质好、业务能力强的复合型人才充实到档案队伍中来，优化档案人员组成结构，助推档案事业持续健康发展。